Šmuclerová říká, že má televizní DNA, Fridrich chce vrátit důvěru
Důvody, proč se přihlásili do výběrového řízení na vedení České
televize, shrnují kandidáti ve svých projektech. Co napsali?
Důvody, proč se přihlásili do výběrového řízení na vedení České
televize, shrnují kandidáti ve svých projektech. Co napsali?
Definic pracovních pozic ztrácí na důležitosti, doba je příliš rychlá.
Na trhu práce je důležitá spokojenost zaměstnanců a modernizace procesů,
zaznělo na konferenci Lidský kapitál.
Téměř 50 % specialistů opouští agenturu do dvou let. Na vině je
nespokojenost s finančním ohodnocením a nedostatečný profesní rozvoj,
ukázal výzkum.